توضيح هام من وزارة التربية والتعليم
قالت أمين عام وزارة التربية والتعليم للشؤون الإدارية والمالية سىحر الشخاترة، إنه جرى إخلاء مدرسة أبو مرهف الأساسية التي تعتبر أخر مدرسة مستأجرة في لواء الجامعة، وتأمين طلبة المنطقة بمدرسة بديلة؛ وبذلك تصبح مديرية تربية لواء الجامعة أول مديرية على مستوى المملكة تخلو من المباني المدرسية المستأجرة.
جاء ذلك خلال تفقدها اليوم الخميس عددا من المدارس التابعة لمديرية التربية والتعليم للواء الجامعة، أكدت خلالها جاهزية قاعات الثانوية العامة في اللواء من حيث البنية التحتية والتجهيزات المناسبة.
وتفقدت الشخاترة مدرسة ضاحية الرشيد الثانوية للبنات، واطلعت على أعمال الصيانة الضرورية وجاهزيتها قبيل بدء امتحانات الثانوية العامة المقبلة.
كما بحثت خلال جولتها في منطقة شفا بدران، إمكانية استثمار الأراضي والمنشآت المملوكة لوزارة التربية والتعليم وآليات تخفيف اكتظاظ الطلبة في مدارس المنطقة من خلال إضافات صفية أو إنشاء مدارس جديدة.
اقرا ايضا:
تعميم هام من وزارة التربية والتعليم
عممت وزارة التربية والتعليم على المنصات التعليمية التي تقدم برامج أو مواد تعليمية(مبنية على منهج دراسي) ضرورة مراجعة وزارة التربية والتعليم/ إدارة التعليم الخاص لغايات ترخيص منصاتها.
وأكد مدير إدارة التعليم الخاص في الوزارة الدكتور طارق الطراونة أن الوزارة مستمرة في استقبال الطلبات حتى مساء يوم الاثنين الموافق 30/6/2025.
وبين الدكتور الطراونة أن الوزارة فتحت باب استقبال طلبات ترخيص المنصات التعليمية منذ بداية العام الحالي
تحذير أمني عام لجميع المواطنين في المملكة
وجّهت مديرية الأمن العام تحذيرًا للمواطنين من خطورة السباحة في الأماكن غير المخصصة والتي تفتقر إلى شروط السلامة العامة، مؤكدة أن هذه الممارسات تشكل خطرًا حقيقيًا قد لا يُدرك إلا بعد فوات الأوان.
وأكدت المديرية في بيان لها، الخميس، ضرورة تجنّب السباحة في مواقع مثل السدود والبرك الزراعية وقنوات المياه، لما تمثله من تهديد مباشر لحياة مرتاديها، لافتة إلى أن تلك المواقع غير مؤهلة للاستخدام الآمن وتفتقر إلى الرقابة أو الإنقاذ في حال وقوع طارئ.
ودعت الأمن العام المواطنين إلى الالتزام بالإرشادات والسباحة فقط في الأماكن المخصصة والآمنة، حرصًا على سلامتهم وسلامة أبنائهم.
اقرا ايضا:
زيادة الحد الأدنى للأجور لموظفي مؤسسة المتقاعدين العسكريين بأثر رجعي اعتبارا من بداية 2025
تقدَّم المدير العام للمؤسسة الاقتصادية والاجتماعية للمتقاعدين العسكريين والمحاربين القدماء، اللواء الركن المتقاعد عدنان أحمد الرقاد، بأسمى آيات التهنئة والتبريك إلى المتقاعدين من القوات المسلحة الأردنية والأجهزة الأمنية، وإلى موظفي المؤسسة في مختلف مواقع عملهم، بمناسبة عيد الجلوس الملكي، وذكرى الثورة العربية الكبرى، ويوم الجيش.
وأعرب الرقاد عن تمنياته بأن تُعاد هذه المناسبات الوطنية العزيزة على الوطن وقيادته الهاشمية وشعبه وجيشه ومتقاعديه العسكريين بالخير واليُمن والبركات.
وفي السياق ذاته، بارك الرقاد لموظفي المؤسسة دخول قرار مجلس الوزراء القاضي بزيادة الحد الأدنى للأجور حيّز التنفيذ اعتبارًا من نهاية حزيران 2025، وبأثر رجعي من تاريخ 1 كانون الثاني 2025، مشيدًا بعطائهم وجهودهم المخلصة، ومؤكدًا حرص المؤسسة على تحسين أوضاعهم المعيشية.
قديراً لجهودهم وتفانيهم في الخدمة
الإحصاءات العامة”: 544 دينارا معدل الأجر الشهري للعاملين في 2022
متوسط أجر الذكور في الأردن 561 دينارًا شهريًا في 2022
بمناسبة اليوم العالمي للعمال، كشفت بيانات صادرة عن دائرة الإحصاءات العامة في الأردن أن متوسط الأجر الشهري للعاملين في منشآت القطاعين العام والخاص بلغ 544 دينارًا أردنيًا خلال عام 2022، مع فجوة واضحة بين الذكور والإناث في الأجور.
ووفقًا للإحصاءات الرسمية، بلغ متوسط أجر الذكور في الأردن 561 دينارًا شهريًا، مقابل 503 دنانير للإناث. وشهد القطاع العام أعلى متوسط أجور، إذ بلغ 646 دينارًا شهريًا، موزعًا بواقع 682 دينارًا للذكور و587 دينارًا للإناث. أما في القطاع الخاص، فبلغ متوسط الأجور 493 دينارًا، منها 511 دينارًا للذكور و439 دينارًا للإناث.
انخفاض معدل البطالة في الأردن عام 2024
وفيما يتعلق بسوق العمل، أظهرت الإحصاءات أن معدل البطالة في الأردن انخفض في عام 2024 إلى 21.4%، مسجّلًا تراجعًا بمقدار 0.6 نقطة مئوية عن عام 2023. وبلغ معدل البطالة بين الذكور 18.2% بانخفاض قدره 1.4%، في حين ارتفع معدل بطالة الإناث إلى 32.9% بزيادة بلغت 2.2 نقطة مئوية.
وأشارت الدائرة إلى أن عدد العاملين المؤمنين لدى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي ارتفع بشكل كبير، من 366 ألف عامل في عام 2000 إلى نحو 1.5 مليون عامل وعاملة في 2023، ما يعكس توسع التغطية الاجتماعية في سوق العمل الأردني.
تحديات مستمرة في سوق العمل الأردني
رغم التقدم الملحوظ، إلا أن العمالة الأردنية ما تزال تواجه تحديات كبيرة، من أبرزها منافسة العمالة الوافدة التي تؤثر على فرص التوظيف في عدة قطاعات، إضافة إلى ثبات مستويات البطالة رغم الجهود الرسمية المبذولة.
ضعف المشاركة الاقتصادية للمرأة الأردنية
لا تزال المشاركة الاقتصادية للنساء الأردنيات منخفضة، إذ بلغ معدل المشاركة الاقتصادية المنقّح للنساء (15 سنة فأكثر) نحو 14.9% خلال عام 2024، ما يعكس فجوة واضحة في التمكي
ن الاقتصادي بين الجنسين، ويؤكد الحاجة إلى سياسات دعم وتمكين المرأة في سوق العمل.
