اعلان هام من مديرية الأمن العام
أعلنت مديرية الأمن العام الثلاثاء، عن أسماء المشروبات الكحولية التي ينتجها مصنع كحول وتحتوي على مادة الكحول الميثيلي (الميثانول)، مؤكدة سحب جميع الأصناف من الأسواق.
وأرفقت المديرية، أسماء المنتجات التي ينتجها المصنع والتي تم سحبها من الأسواق، وهي:
قال الناطق باسم مديرية الأمن العام، إن فريق التحقيق في قضية التسمم بمادة الكحول الميثيلي (الميثانول) أنهى تحقيقاته كافة وتمت إحالة أوراق القضية والأطراف كافة صباح الثلاثاء، إلى المدعي العام لمحكمة الجنايات الكبرى للنظر فيها.
وأكد الناطق الإعلامي أنه لا إصابات جديدة بسبب تناول تلك المادة وأن الإصابات كافة التي سجلت الاثنين، كانت في لواء ديرعلا وتعود لتناول تلك المشروبات في إحدى المناسبات يوم الجمعة الماضية، حيث أسعف وراجع المستشفى 32 شخصا جميعهم ممن تناولوا المشروبات في تلك المناسبة.
وأشار إلى أن فرق التحقيق وبمرافقة مندوبين من مؤسسة الغذاء والدواء قاموا بسحب منتجات المصنع كافة من الأسواق والتحفظ عليها.
وبين أنه لغاية الآن نتج عن الحادثة 9 وفيات و 47 إصابة جميعها قيد العلاج باستثناء ثلاثة أشخاص تبين بالفحوصات المخبرية خلو عيناتهم من الميثانول.
اقرا ايضا:
البدء بخطة تحويل رخص القيادة إلى إلكترونية اعتبارًا من الشهر المقبل
أكد وزير تطوير القطاع العام، خير أبو صعيليك، أن الحكومة ستبدأ اعتبارًا من الشهر المقبل بخطة تحويل رخص القيادة إلى الشكل الإلكتروني بدلاً من القسائم الورقية المعمول بها حاليًا، موضحًا أن الرخص المدنية ستكون صالحة لمدة عشر سنوات، فيما تستمر صلاحية الرخص العمومية لسنة واحدة فقط.
وجاء ذلك خلال جلسة حوارية عقدت في أمانة عمان، حيث أوضح الوزير أن هذا الإجراء يأتي ضمن خطة الحكومة لهندسة الإجراءات الحكومية والانتقال التدريجي نحو الأتمتة.
وأشار أبو صعيليك إلى أن الحكومة أوقفت في أيار الماضي، إصدار الشهادات الحيوية ورقيًا، مثل شهادات الولادة والوفاة والزواج، وأصبحت تُصدر بشكل إلكتروني بالكامل.
اقرا ايضا:
وفاة الدكتورة في جامعة عجلون “حنان غازي الزيوت” اثر حادث سير مؤسف في منطقة وادي الريان ببلدة جديتا صباح اليوم
كما ونعى العديد من رواد مواقع التواصل الاجتماعي الدكتورة سائلين المولى عز وجل أن يتغمده بواسع رحمته ويسكنه فسيح جناته ويلهم أهلها وذويها الصبر والسلوان.
انا لله و انا اليه راجعون.
اقرا ايضا:
زيادة الحد الأدنى للأجور لموظفي مؤسسة المتقاعدين العسكريين بأثر رجعي اعتبارا من بداية 2025
تقدَّم المدير العام للمؤسسة الاقتصادية والاجتماعية للمتقاعدين العسكريين والمحاربين القدماء، اللواء الركن المتقاعد عدنان أحمد الرقاد، بأسمى آيات التهنئة والتبريك إلى المتقاعدين من القوات المسلحة الأردنية والأجهزة الأمنية، وإلى موظفي المؤسسة في مختلف مواقع عملهم، بمناسبة عيد الجلوس الملكي، وذكرى الثورة العربية الكبرى، ويوم الجيش.
وأعرب الرقاد عن تمنياته بأن تُعاد هذه المناسبات الوطنية العزيزة على الوطن وقيادته الهاشمية وشعبه وجيشه ومتقاعديه العسكريين بالخير واليُمن والبركات.
وفي السياق ذاته، بارك الرقاد لموظفي المؤسسة دخول قرار مجلس الوزراء القاضي بزيادة الحد الأدنى للأجور حيّز التنفيذ اعتبارًا من نهاية حزيران 2025، وبأثر رجعي من تاريخ 1 كانون الثاني 2025، مشيدًا بعطائهم وجهودهم المخلصة، ومؤكدًا حرص المؤسسة على تحسين أوضاعهم المعيشية.
قديراً لجهودهم وتفانيهم في الخدمة
الإحصاءات العامة”: 544 دينارا معدل الأجر الشهري للعاملين في 2022
متوسط أجر الذكور في الأردن 561 دينارًا شهريًا في 2022
بمناسبة اليوم العالمي للعمال، كشفت بيانات صادرة عن دائرة الإحصاءات العامة في الأردن أن متوسط الأجر الشهري للعاملين في منشآت القطاعين العام والخاص بلغ 544 دينارًا أردنيًا خلال عام 2022، مع فجوة واضحة بين الذكور والإناث في الأجور.
ووفقًا للإحصاءات الرسمية، بلغ متوسط أجر الذكور في الأردن 561 دينارًا شهريًا، مقابل 503 دنانير للإناث. وشهد القطاع العام أعلى متوسط أجور، إذ بلغ 646 دينارًا شهريًا، موزعًا بواقع 682 دينارًا للذكور و587 دينارًا للإناث. أما في القطاع الخاص، فبلغ متوسط الأجور 493 دينارًا، منها 511 دينارًا للذكور و439 دينارًا للإناث.
انخفاض معدل البطالة في الأردن عام 2024
وفيما يتعلق بسوق العمل، أظهرت الإحصاءات أن معدل البطالة في الأردن انخفض في عام 2024 إلى 21.4%، مسجّلًا تراجعًا بمقدار 0.6 نقطة مئوية عن عام 2023. وبلغ معدل البطالة بين الذكور 18.2% بانخفاض قدره 1.4%، في حين ارتفع معدل بطالة الإناث إلى 32.9% بزيادة بلغت 2.2 نقطة مئوية.
وأشارت الدائرة إلى أن عدد العاملين المؤمنين لدى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي ارتفع بشكل كبير، من 366 ألف عامل في عام 2000 إلى نحو 1.5 مليون عامل وعاملة في 2023، ما يعكس توسع التغطية الاجتماعية في سوق العمل الأردني.
تحديات مستمرة في سوق العمل الأردني
رغم التقدم الملحوظ، إلا أن العمالة الأردنية ما تزال تواجه تحديات كبيرة، من أبرزها منافسة العمالة الوافدة التي تؤثر على فرص التوظيف في عدة قطاعات، إضافة إلى ثبات مستويات البطالة رغم الجهود الرسمية المبذولة
ضعف المشاركة الاقتصادية للمرأة الأردنية
لا تزال المشاركة الاقتصادية للنساء الأردنيات منخفضة، إذ بلغ معدل المشاركة الاقتصادية المنقّح للنساء (15 سنة فأكثر) نحو 14.9% خلال عام 2024، ما يعكس فجوة واضحة في التمكين الاقتصادي بين الجنسين، ويؤكد الحاجة إلى سياسات دعم وتمكين المرأة في سوق العمل.
